Минобороны внедряет систему, которая должна навсегда исключить человеческий фактор при продвижении офицеров по службе. По словам заместителя министра обороны Аскара Мусатбекова, новая система повысит объективность кадровых решений.
АСКАР МУСАТБЕКОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РК:
Если какие данные внесены в этот компьютер, то есть какие показатели показывает офицер в процессе боевой подготовки, в процессе службы, как он себя показал, зарекомендовал. Если где-то допущены офицером нарушения или в аттестационном порядке где-то получено, баллы уменьшаются, убираются, и тогда уже выстраивается реальный цифровой рейтинг офицера. Есть возможность из нескольких человек выбрать одного, который более достойный.
Автоматизация процесса должна сделать карьерный рост в армии прозрачным, а конкуренцию — здоровой и честной.
Кырмызы Маршалова