На старте учебного года дефицит педагогических кадров в Северо-Казахстанской области превышал 200 человек. Сейчас все вакансии заняты. Как региону удалось решить проблему, которая длилась годами?
Для Дарины Кашаповой этот учебный год — первый в новой роли. Ещё недавно она приходила сюда на практику, а теперь сама ведёт здесь уроки. После окончания вуза вернулась уже в качестве учителя истории. Девушка решила пойти по стопам родных.
ДАРИНА КАШАПОВА, УЧИТЕЛЬ ИСТОРИИ:
Моя бабушка всегда работала учителем. Моя мама тоже работала учителем истории и сейчас работает. Моя тётушка работает учителем, и моя сестрёнка тоже пошла в наш университет на учителя. Огромная поддержка от учителей, от моего наставника особенно. Сейчас очень много различных программ, стипендий, которые также меня очень привлекают в этой специальности. Работа с детьми тяжёлая, и поэтому, конечно, есть необходимость в поддержке.
В этом году так же, как и Дарина, в эту школу пришли работать восемь молодых специалистов. Для начинающих педагогов действует институт наставничества. Опытные учителя помогают им адаптироваться и закрепиться в профессии. В ближайшее время в коллективе ещё ждут пополнение.
МАНАР АБИЛЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №1 ИМ. М. АЙТХОЖИНА:
Сейчас в штате 98 учителей. У нас также объявлен конкурс. Уже выйдет на работу молодой специалист на должность старшего вожатого. Ещё есть кандидат на должность социального педагога. С их приходом мы полностью закроем кадровую потребность. Наставники сопровождают каждого прибывшего молодого учителя.
Всего перед началом учебного года региону не хватало свыше 200 педагогов. Сегодня кадровый дефицит закрыт. Молодые специалисты появились и за пределами городских образовательных учреждений.
АСЕЛЬ ОРАЗБАЕВА, ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ:
Было принято в целом в колледжи, в школы и в детские сады более 450 молодых специалистов, среди которых 321 работает сейчас в школах. Нехватка в основном была в сельской местности. Молодые педагоги, они часть направились в сельскую местность работать, и часть работает сейчас в областном центре. Для тех, кто едет работать в сельскую местность, действует программа «С дипломом в село», когда их обеспечивают жильём.
Это новое поколение учителей — тех, кому ещё только предстоит найти свой стиль, заслужить доверие учеников, коллег и стать частью истории, которая для наших героев уже началась.