До 2035 года экономике Казахстана потребуется почти три миллиона специалистов, более половины из них — представители рабочих профессий. Уже сейчас в стране ощущается острая нехватка медиков, инженеров и квалифицированных рабочих. Например, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится всего 100 резюме, а на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов — лишь 75. Для решения проблемы в стране расширяют подготовку кадров по наиболее востребованным направлениям.
ИЗ ОФИЦИАЛЬНОГО СООБЩЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН:
Для своевременной подготовки кадров с учетом потребностей рынка труда в 2026 году перечень наиболее востребованных профессий расширен с 51 до 174 специальностей. В него вошли направления инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики. (…) В подготовке кадров участвуют около 11 тысяч предприятий. Еще 43 тысячи студентов обучаются по целевому заказу работодателей.
Как отмечают в профильном ведомстве, такой подход помогает готовить кадры под конкретные запросы компаний. При этом граждане могут пройти краткосрочное обучение или освоить новую профессию с учетом потребностей рынка труда.